Wettbewerb um Positionstraining und Verbesserung der Fähigkeiten

Pressemitteilung | August 2023

Um die Fähigkeiten und die umfassende Qualität des Operationspersonals an der Front weiter zu verbessern, beschleunigen Sie den Bau des Fertigkeitsteams des Unternehmens und verbessern die umfassende Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Gleichzeitig baut es eine Plattform für Mitarbeiter auf, um Fähigkeiten und Erfahrungen auszutauschen. Durch die Ausbildung kann es die Begeisterung und Kreativität der Mitarbeiter in Bezug auf Fähigkeiten und Arbeitsplätze mobilisieren und ihr inhärentes Potenzial anregen. Die Personalabteilung arbeitete mit der Abteilung für Produktionsmanagement, Workshops und anderen relevanten Abteilungen zusammen, um Aktivitäten des Kompetenzwettbewerbs zu organisieren und durchzuführen.

Der Skills -Wettbewerb um "Trainingsfähigkeiten, Vergleich zur Förderung der Entwicklung" als Thema, insgesamt drei Projekte einrichten Fräsen, Montage -Monteur, Sprühen, Theorie und praktischer Betrieb zweier Verbindungen des gleichen Bühnenwettbewerbs.

Auf dem Ort der Theorieprüfung saßen die Teilnehmer ordentlich und beantworteten aufmerksam. Der Inhalt dieser Frage wird vollständig mit der tatsächlichen Position kombiniert und konzentriert auf verschiedenen Ebenen getestet.

Theoretische Teststelle

Prüfen Sie sorgfältig Fragen beantworten

Im praktischen Wettbewerb haben die Teilnehmer mit Spannung die Fähigkeiten erwartet, die sie im Laufe der Jahre verbessert haben. Sie sind voller Vertrauen in ihre Fähigkeiten und möchten beweisen, dass sie durch diesen Wettbewerb wirklich professionell sind!

Mahlpraxiswettbewerb

Montage -Monteur Praktischer Wettbewerb

Praktischer Wettbewerb für Sprüharbeitnehmer

Auf der Wettbewerbsstelle zeigten die Teilnehmer ihre Fähigkeiten, ruhig und entschlossen, und zeigten ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten und demonstrierten ihre Entschlossenheit, vorne zu bleiben und nach dem Spitzenplatz des Wettbewerbs zu streben.

Nach einem viertägigen aufregenden Wettbewerb tauchten die 10 Teilnehmer auf und gewannen die ersten, zweiten und dritten Preise in jedem Projekt. Die Unternehmensleiter präsentierten den Gewinnern Ehrentwürfe und Boni, und alle Mitarbeiter waren Zeugen der glorreichen Momente der Gewinner zusammen.

Der erste Preis

Der zweite Preis

Der dritte Preis

Rede des preisgekrönten Vertreters

Kompetenzwettbewerbe sind nicht nur eine Phase, um sich selbst zu präsentieren, sondern auch eine gute Gelegenheit, Fähigkeiten, Arbeitsfähigkeiten zu testen, Lücken zu identifizieren und durch Durchbrüche zu streben. Die Erfolge repräsentieren die in der Vergangenheit akkumulierten Ergebnisse, und die Lücke ist die Richtung für zukünftige Bemühungen. Dieser Fähigkeitswettbewerb hat die Begeisterung aller für das Studium der Technologie weiter angeregt und eine gute Atmosphäre des "Lernens und Nachholens" geschaffen.